Améliorer l’attractivité des emplois par la QVCT

Venez découvrir comment rendre les jobs plus cool grâce à la qualité de vie au travail, sans prise de tête !

Pourquoi certaines entreprises peinent-elles à recruter alors que d’autres, dans le même secteur, n’ont pas ce problème ? La réponse tient souvent moins au salaire qu’à ce que les candidats et collaborateurs vivent réellement au travail.

Cet atelier propose aux chefs d’entreprise de prendre du recul sur une problématique centrale en Martinique : attirer et fidéliser les talents dans un contexte marqué à la fois par un chômage élevé et des difficultés de recrutement persistantes. À partir d’éclairages concrets sur les réalités du territoire et des secteurs en tension, les participants seront amenés à :

Comprendre les enjeux d’attractivité des emplois dans le contexte territorial

Identifier les facteurs qui font réellement l’attractivité d’un métier au-delà des idées reçues

Analyser le lien entre conditions de travail, organisation et fidélisation

Identifier des leviers d’action QVCT concrets et adaptés à leur structure

Grâce à une approche participative, chacun pourra partager ses problématiques, confronter ses expériences et repartir avec des pistes opérationnelles pour améliorer ses recrutements et renforcer l’engagement de ses équipes.