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Publication de l’index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars
Publié par Martinique Développement
Mise à jour : le 18/02/2022
Egalité hommes-femmes
Calcul et déclaration de l'index de l'égalité professionnelle
Les entreprises de plus de 50 salariés sont dans l’obligation légale de calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle. Ne tardez pas… Cette démarche est à effectuer avant le 1er mars !
Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
L’index de l’égalité professionnelle est l’outil qui permet de mesurer les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Cet indice vise également à identifier les axes de progression pour réduire les inégalités salariales.
L’index de l’égalité professionnelle est calculé, en fonction de la taille de l’entreprise, à partir de 4 à 5 indicateurs pour obtenir une note sur 100. Les entreprises dont l’index est inférieur à 75 doivent également prendre des mesures correctives pour réduire les inégalités au sein de leur structure.
Comment déclarer l’index de l’égalité professionnelle ?
Pour calculer l’index de l’égalité professionnelle de votre entreprise, rendez-vous sur le site du ministère du travail ou vous disposerez de toutes les précisions utiles et notamment d’un tableur de calcul.
Sur le site index-egapro.travail.gouv.fr, vous pourrez utiliser un simulateur de calcul de l’index de l’égalité professionnelle et faire votre déclaration en ligne.
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