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Chèques cadeaux : quel plafond pour les entreprises ?
Publié par Martinique Développement
Mise à jour : le 20/12/2022
Chèques cadeaux
Les avantages pour l'employeur
Les employeurs souhaitant offrir des chèques cadeaux à leurs salariés pour les fêtes 2022 bénéficient d’une exonération de cotisations sociales. Le plafond 2023 est fixé à 171 €.
Les plafonds d’exonération 2022
Etabli à 342 € en 2020 et à 250 € en 2021, le plafond des chèques cadeaux et bons d’achats attribués par l’employeur avait été relevé pour faire face à la crise sanitaire. Pour 2023, le montant maximum pour bénéficier d’une exonération de cotisations et de contributions de sécurité sociale est de 171 € par salarié et par an. Les salariés quant à eux n’ont pas l’obligation de le déclarer aux impôts.
Comment offrir des chèques cadeaux à ses salariés ?
Les chèques cadeaux peuvent être offerts aux salariés d’une entreprise à l’occasion de certains événements (Noël, naissance, adoption, mariage, départ à la retraite, fêtes des mères et des pères, rentrée scolaire…). Ils sont délivrés par le Comité Social d’Entreprise (CSE) ou par la direction s’il n’en existe pas.
Les chèques cadeaux doivent être versés de manière non discriminatoire.
L’utilisation des chèques cadeaux doit être faite en lien avec l’événement. Elle doit donc être mentionnée sur le bon d’achat (nom des magasins, rayons concernés…).
Pour en savoir plus, consultez le site economie.gouv.fr.
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