Aides aux contrats d’apprentissage : les modalités

Les entreprises et contrats concernés

L’aide unique à l’embauche d’apprentis est attribuée pour les contrats signés entre le 1^er janvier et le 31 décembre 2023.

Peuvent ainsi bénéficier de l’aide de 6 000 € les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent :

• Un apprenti, quel que soit son âge.
• Un salarié ayant jusqu’à 29 ans révolus, en contrat de professionnalisation.

Les entreprises de plus de 250 salariés pourront bénéficier de cette aide à condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de 3 % de contrats d’alternance dans l’entreprise ou de 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle, avant le 31 décembre 2024.

Les modalités de versement de l’aide à l’embauche

 L’aide unique d’un montant de 6 000 € est versée mensuellement et automatiquement, avant le paiement du salaire de l’apprenti ou du salarié en contrat de professionnalisation. La gestion de cette aide relève de l’ASP (Agence de Services et de Paiement). Les employeurs concernés doivent donc transmettre le contrat signé à leur Opérateur de Compétences (OPCO) pour bénéficier de l’aide unique à l’embauche.

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