Alternance : l’aide aux employeurs prolongée jusqu’à fin 2022

Les montants de l’aide

Cette aide est attribuée à l’employeur d’un jeune en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. La mesure mise en place dans le cadre du plan France Relance permet de bénéficier d’une aide financière. Son montant varie en fonction de l’âge du jeune recruté :

• 5 000 € pour l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans,
• 8 000 € pour l’embauche d’un jeune dont l’âge est compris entre 18 et 30 ans.

L’aide est versée mensuellement durant la première année du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Les entreprises concernées

L’aide est attribuée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Pour les entreprises de plus de 250 salariés, des conditions supplémentaires sont requises. Elles doivent en effet atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle ou compter 3 % d’alternants parmi leurs effectifs et justifier d’une progression de 10 % de ces contrats sur une période donnée.

Retrouvez toutes les modalités pour bénéficier de l’aide à l’embauche de jeunes alternants sur service-public.fr